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iso20000认证知识科普：
那些具有高度创新精神的企业，往往会获得各种各样的想法和创意。然而，在实际运作过程中，企业只会采用那些更利于公司发展的创新，而忽视员工的大多数创意和想法。这种情况很有可能会导致下面的结果：那些想法没有被采纳的员工，逐渐对创新行为变得消极，认为即便自己有了好的创意，也不会得到足够的重视和采纳。
因此，为了保持员工持续创新的热情和动力，需要企业建立起公平公正的企业文化，以公开透明的态度和政策平等对待每一位员工，让他们感受到自己的想法和创意受到了足够的重视。
塑造公平公正的创新型文化，关键是要保证程序的公平性。首先，在制度层面上，要制定出明确的创新标准和政策，让每位员工都了解企业需要的是什么样的创意。其次，在操作层面上，一定要严格执行上述政策标准，让员工觉得企业是对事不对人，并没有根据人员的不同而差别对待。
这种公平公正的企业文化，一方面可以引导员工的创新方向，实现创新效果的最大化；另一方面，也可以让那些创意没有被采纳的员工明白自己的问题所在，并调整思路为企业提出更好的创意，从而最大限度地降低了他们的抵触心理，维持了员工的持续创新意愿。
赣州安远县iso20000认证简介：
iso20000作为从ITIL演变而来的国际信息技术服务管理标准是最适合赣州安远县软件公司、赣州安远县信息服务公司、以及赣州安远县网络公司的一项专业iso认证。
iso20000对于赣州安远县企业的信息技术服务管理有重要的指导作用，可以帮助赣州安远县企业以最快的速度接近或达到国际先进信息技术服务管理水平。
赣州安远县企业通过iso20000认证成为越来越多的公司证明自己信息技术服务管理水平的重要标志。
通过iso20000认证是赣州安远县IT信息技术服务管理行业向社会及其客户有效地提供服务的证明，证明公司能提供有效的信息技术服务管理以满足客户更高的要求以及更全面业务的需求。它着重于通过"IT服务标准化”来管理IT问题，即将IT问题归类，识别问题的内在联系，然后依据服务级别协议进行计划、管理和监控，并强调与客户的沟通。
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