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iso20000认证知识科普：
随着社会和时代的发展进步，个性化、人性化、多元化等“人本”
特质越来越受到企业的重视。内部创业的本质就是赋予员工更多的自主性和创新空间，通过员工的创新行为增强企业的持续发展能力。因此，内部创业型企业文化是一种具有人本倾向的文化，注重对员工能动性的挖掘和创新精神的培养。
在当今的商业竞争中，人力资本是企业最重要的资产，也反映着企业的核心竞争力。内部创业型企业文化的人本倾向，使其注重对员工自主能力的开发培养、职业生涯的设计规划，以及对创新行为的鼓励，以此来吸引和培养出更多的人才，建立有序的人才梯队，实现企业人力资本的保值、增值。
具体而言，通过培训，企业可以引导员工明确地认识内部创业的实质，激发他们进行创新活动的热情。同时，还能够挖掘、培育员工的内企业家特质，增强他们的内部创业能力。例如，内部创业是一种敏锐把握市场机会，在未知领域进行创新冒险的行为。因此，需要通过对员工的培训引导，增强他们对不确定性的承受能力、快速把握机会的能力，以及从错误和失败中学习改进的能力等。
内部创业与员工的自主性和创新能力的发挥密不可分。因此，内部创业型文化的人本倾向会影响到内部创业机会的发现、设计、选择、实施等各个环节。
赣州兴国县iso20000认证简介：
iso20000作为从ITIL演变而来的国际信息技术服务管理标准是最适合赣州兴国县软件公司、赣州兴国县信息服务公司、以及赣州兴国县网络公司的一项专业iso认证。
iso20000对于赣州兴国县企业的信息技术服务管理有重要的指导作用，可以帮助赣州兴国县企业以最快的速度接近或达到国际先进信息技术服务管理水平。
赣州兴国县企业通过iso20000认证成为越来越多的公司证明自己信息技术服务管理水平的重要标志。
通过iso20000认证是赣州兴国县IT信息技术服务管理行业向社会及其客户有效地提供服务的证明，证明公司能提供有效的信息技术服务管理以满足客户更高的要求以及更全面业务的需求。它着重于通过"IT服务标准化”来管理IT问题，即将IT问题归类，识别问题的内在联系，然后依据服务级别协议进行计划、管理和监控，并强调与客户的沟通。
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