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赣州上犹县fsc认证公司科普：
在对别人的行为和效果进行肯定评价的时候，对对方的尊重和个人重要性的肯定都会激发对方对你的尊重和肯定，彼此之间进而产生吸引力，这种力就是交感影响力。因此，当员工做出成绩或者有所进步的时候，领导者要及时给予表扬和鼓励。当下属从领导者这里获得肯定的赞扬时，他们的积极性就会被调动起来，工作效率自然就可以提高了。
强制影响力也称为强影响力。韩非认为，人可以用“两柄”来支配他人，“两柄”指的是重赏和重罚，就是用重赏去诱导他人实现群体目标；用重罚去制止有害于群体的行为，达到令行禁止的效果。赏必信，无信，赏就会失去作用；赏要重，不重，则人们无动于衷。
因此，强势领导者在管理团队的过程中，要制定严格的赏罚制度，且严格执行制度。这样，奖赏某个员工，其他员工就会受到鼓励；看到某个员工受到了批评或惩罚，其他员工也能吸取教训、引以为戒。
赣州上犹县fsc认证公司简介：
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森林管理委员会（FSC）是一个由利益相关者所有的体系，其目的是为了促进负责任的全球森林经营。 它为对负责任的森林经营感兴趣的赣州上犹县企业提供标准制定、商标保证、认可服务和市场准入。截止2006年1月，FSC认可了15家认证机构，通过认证的赣州上犹县企业有权使用fsc标志。
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