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赣州石城县fsc认证公司科普：
领导者的服从感表现在两个方面：一是领导者自己对上级的服从感；一是领导者要求下属对自己也要有服从感。领导者的服从感也可能表现为对个别权威人士的服从，而这种服从往往是无条件的。另外，人们对权威人士的服从也可以分为两种情况：一种是由于钦佩权威而产生的服从感；一种是因为害怕权威而产生的服从感。
一般说来，领导者的服从感都有一个从不自觉被迫向自觉过渡的过程，开始的时候领导者可能只会产生被迫的服从感，一旦这种被迫的服从形成习惯，就会变成自觉的服从。在管理下属的过程中，领导者追求的是权威和服从感，只有下属具备服从、忠诚等特点，领导工作才能顺利进行。
但是，对权威和服从感的追求又会产生积极与消极两种效果。领导者如果在下属面前没有权威、没有服从感，下属就会不服从、不听话，领导者的工作就难以顺利开展；如果领导者一味地追求权威，要求下级对自己迷信和崇拜，又很容易使事物走向反面，失去下属的信任。
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